在南京市江宁区，人力资源市场的管理和运营涉及到多个政府部门的职责分工。对于普通市民来说，了解这些机构的隶属关系和职能划分，有助于更好地利用公共资源，解决就业、培训等实际问题。

首先需要明确的是，南京市江宁区人力资源市场通常是由当地的人力资源和社会保障部门负责管理的。这一部门是政府下属的重要职能部门，主要承担着促进就业、提供职业技能培训、维护劳动者合法权益等一系列重要任务。因此，在很多情况下，江宁区人力资源市场可以被视为劳动局的一个延伸服务窗口。

然而，需要注意的是，“劳动局”这个称呼在现代社会中已经逐渐被更全面的“人力资源和社会保障局”所取代。这意味着，该机构不仅关注传统的劳动监察与仲裁工作，还涵盖了更为广泛的领域，比如社会保障体系的完善、人才引进政策的制定等等。因此，当我们提到“劳动局”时，实际上是在指代这样一个综合性较强的行政单位。

那么，具体到南京市江宁区人力资源市场是否完全归劳动局管辖呢？答案是肯定的——它确实属于劳动局（即人力资源和社会保障局）的业务范畴。不过，在实际运作过程中，可能会有一些具体的事务需要与其他相关部门协作完成，例如工商部门、税务部门等。这主要是为了确保整个服务体系能够高效运转，并为求职者和用人单位提供更加便捷的服务。

总之，如果您对南京市江宁区人力资源市场有任何疑问或需求，可以直接联系当地的劳动局或人力资源和社会保障局进行咨询。他们会根据您的具体情况给出专业且详细的解答，帮助您解决问题并获得所需的信息和支持。

希望以上内容能为您带来一定的参考价值！如果您还有其他相关问题，欢迎随时提问交流。